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改進作風 直面問題 構建企業發展新動能
發布時間:2017.02.20

為進一步密切上電領導班子與廣大干部職工之間的聯系,促進領導班子深入了解企業輿情,解決群眾的合理訴求,聽取基層對領導班子的意見,服務企業中心工作,根據2016年民主生活會聽取的基層意見及該項工作實際開展情況,經上電領導班子研究決定,2017年度上電領導接待日以領導班子下基層,相應黨支部承辦的方式開展,改進工作作風,直面企業實際問題。

2月17日,公司董事長、黨委書記蒲毅身體力行,在導光板事業部開展接待日工作。期間,導光板事業部廣大干部職工圍繞“黨建工作服務中心工作的有效措施”、“研發、管控、制造、檢驗工作之間流程優化的具體措施”、“提升公司產品質量的有效措施”三個專題提出了有助于提升部門乃至公司整體工作效率、效益方面的意見與具體措施,為企業領導研究決策相關問題提供了有力的支撐,為企業在“十三五”期間的良好發展提供有效的新動能。

此次領導接待日工作改革是上電黨委貫徹習近平總書記堅持黨要管黨、從嚴治黨,加強和改進黨對國有企業的領導,理直氣壯地加強公司黨組織建設,充分發揮黨委在國企的政治核心和領導核心作用的重要措施。改革主要集中在兩點:一是上電領導積極響應民主生活會的基層意見,改進工作作風,增加與一線基層職工們的交流溝通;二是根據基層意見相對集中的領域,直面問題,充分發揮廣大干部職工的聰明才智,讓廣大上電人為企業的改革發展提供智慧,提升接待日工作服務企業中心工作的成效。

蒲書記表示,導光板業務在上電的發展歷史上做出過巨大貢獻,導光板事業部是一個具有光榮傳統的集體,導光板業務是公司的核心業務之一。公司在“十三五”期間,將導光板部門作為試點進行改革,既是基于部門成熟的基礎,更是對事業部的信任,通過改革使企業、部門、個人都從中獲得利益。今年,上電加強了導光板事業部的領導班子,希望事業部能走出一條新的成功之路,讓廣大部門職工有成就感。事業部的黨員、室主任、骨干要以問題為導向,正面直視問題,加強內部改革,積極適應外部變化。蒲書記對職工們的建議表示感謝,并指出今后要堅持這種面對面的交流,暢通溝通機制。后續,領導班子將匯總各支部的建議,對其中具備可行性的建議或意見經研究決策后形成制度、流程、改革方案,助推企業發展再上新臺階!

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